总不能，把人接过去，人往那里一扔，就不管了吧。要是没给当地的官员们说清，一个没交涉好，当地官员不知来了新官，新官举目无亲，不知该上哪，这一差错，不就尴尬了。
众人讨论来讨论去，讨论许久也没讨论明白升迁官员的安置到底归当地的人，还是得归吏部管。
不过，不管是归谁管，吏部的十个新官一致觉得，不管是归谁管，吏部至少得确保人安顿好了再走。
总结了众人讨论的结果，秦束沉思片刻，他拿笔写下，【安置】二字。这是除车马，护卫，医护，印玺凭证之外，第五个升迁相关。
讨论到安置，秦束等人不确定到底安置是吏部职责，还是别的部的职责，众人便讨论，若安置也归吏部管，那该如何行事。
官员安置，不是跟流民一样给个房子发点粮食得了，安置官员得把官员安置成官员。
也就是说，得能让一外地官员到了新地方，得安定下来，还得能开始政务。
而安顿，若由吏部负责安顿，众人一致觉得，得给人家找房子住，要是当地破败，还得给人盖官邸。
对吏部新官们而言，新官上任，翻盖官邸，这是常识。
他们当中不少人，就亲眼见过官员赴任然后大修官邸的事，众人对此事习以为常，因此，理所应当的认为，若吏部要官官府的安置之事，便得负责修盖官邸，变得有一部专做修盖建造的一部。
于是，又一部出来了，秦束简单记为，【官邸局】，名字浅显易懂，就是专负责盖官邸的事。
前边已经有了护卫，车马，医护，凭证诸局，前边的车马医护这些，实在太小了，小到几个车十几士卒就够了，就这么点东西往下再讨论下边架构，众人都根本没往下边想。
但，【官邸局】这一个分属，太大了，官邸修建，需要大量人力财力，众人便对此大加讨论。
稍加讨论，众人讨论出了，人力，财力，两部分。
局一级往下，按五级架构，下一级便是科，于是便有了，【人力】【财力】两科。
至此，讨论已到了一个阶段性的时刻，第一个从高到低从上到下的完整官僚架构出来了。
这第一条完整的官员架构体系乃是，【吏部】
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【升迁司】
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【走动署】
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【官邸局】【车马局】【医护局】【安置局】
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【官邸局.人力科】【官邸局.财力科】。
一条完整的架构出来了。
虽说，此架构之搭建粗疏且多有问题，但毕竟，最难的开头从零起始的第一步有了。
有了此第一条架构，剩下的再往下讨论，众人就轻车熟路了。
讨论了半天，这才一司，一司中的一署，一署中的一局。
剩下的，还有大量空白。
众吏部官员越讨论越是热烈，从一开始的茫然无绪与生熟与底气不足，到开始有所头绪底气也开始逐渐足了，信心也慢慢有了。
若说科举之后，封官之后，吏部官员多是心中忐忑，若问其有无信心执政，多数人心里是一点底没有的。
但经此一番热烈讨论之后，再问吏部新官们可有执政信心，所有人此时已多了一两分信心。
吏部已然走上了正轨。
一场春雨淅淅沥沥下着，泥土上一片雨雾朦胧，十三部新任官员，除吏部以外，其他各部官员也多汇聚到了一起，有的部跟吏部一样，也在聚众讨论。
有的讨论一会儿，就散了。
而讨论的效果也不尽相同，有的是在费力搭建构架，而有的纯粹是闲谈，然就算是闲谈，效果也是有的，新任官员相互多以了解，对团队的整体磨合也是大有效果的。
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