小说在线 >> 圆梦新媒体 >> 第三百零九章 与下属沟通的魔法

第三百零九章 与下属沟通的魔法

气势上,是他赢了,可自己可是管理者啊!

于是杨立新直接回复他:“人权方面,咱们可以平等,可在经验和阅历上面,你跟我谈平等,那差远了。”

然后,孙墨就没有回复了。

管他是心服口不服,还是说多少听进去些。

孙墨这波迷之自信,着实让杨立新感到无语。

这时,恰好曹俊发来微信问:“今天下午茶时间,要不要来?”

杨立新于是回复:“好!”

到了下午茶的时候,杨立新就将这件事情给曹俊说了。

曹俊听完,却哈哈大笑起来:“别再给员工讲道理了,没人听的!”

“啊?俊哥有妙招?”

“妙招可没有了,支招还是有滴,我们在处理问题时候,假如用传统模式处理,一般都是会从问题的根源着手,再顺藤摸瓜,找出问题的解决办法的是不是?”

杨立新点了点头。

曹俊继续说道:“在处理简单的、技术性的问题时,这种因果关系模式很有效,这些问题都可以追溯出简单、清晰的原因。但是,如果用传统的因果关系模式来解决人与人之间的问题,我们会遇到各种各样的问题。”

听到这里杨立新开始认真了起来。

曹俊继续说道:“人的反应是不精准、不可预测且不可管控的。当我们研究复杂的人和管理上的问题时,我们很难甚至无法找出单个的原因。当我们寻找员工不理想的行为背后的原因时,往往会导致指责一个人是问题的“原因”。人们困囿于相互指责中,并没有改善问题。当一个人吩咐其他人要怎么怎么做的时候,人们通常倾向于逆反。”

杨立新却说道:“可是,人外有人,天外有天,这不知天高地厚的,出到社会肯定会出问题的,再说,升米恩,斗米仇,对人对事就一股脑全抛出去,吃不了苦,又吃不了亏,这小子以后能成大器才怪呢!”

曹俊依然哈哈一笑:“带人其实是管人,你的下属假如跟你一样的想法,那么他不成了你了吗?管理就是要解决问题。人们遇到的管理问题都很类似,但是,在不同的模式中,人们解决问题的方式大相径庭。没准,你给他一个目标,他用他的方法,或许达到目标呢?”

“还有这样子?”杨立新似乎听到了前所未有的想法,也对呀,这条条大路通罗马,何必纠结一样的方法?只要目标一致,逻辑走通,那么他用什么方法达成了,跟自己也没有任何关系的呀!

曹俊继续说道:“带人的第一要诀就是会听。”

“会听?”

“是的。倾听不仅仅听是别人的话,而是要真正做到毫无偏见,敞开心胸,才能全面地理解对方的信息。”

“听起来很容易啊,但实际上,做起来却是很难。毕竟,没有人会喜欢听自己不喜欢听的东西。”

“这令我想起了古代的魏征。”

“这历史不是我所擅长的,但魏征的故事确实有耳闻。”

“魏征以犯颜直谏名垂青史,但也需要一位明君,能够接纳。”

原来,是像我学习唐太宗啊!

看来不单止孙墨要学习,连自己也需要学习呢!

说起来,杨立新虽然比曹俊,是对这段历史有所耳闻,但真正这件事情的来龙去脉,还是需要真正读懂才行呢。

于是,第二天中午的时候,杨立新又来到了深网那边的阅读室。

其实,即便不是的启发,他也会来这里的。

原本杨立新是想看看魏征如何直言敢谏,如何在唐太宗面前大说特说的,可是,他却翻到了魏征去世的这一页。

唐贞观十七年(公元643年),直言敢谏的魏征病死了。唐太宗很难过,他流着眼泪说:“夫以铜为镜,可以正衣冠;以史为镜,可以知兴替;以人为镜,可以明得失。魏征没,朕亡一镜矣!”

“一个人用铜当镜子,可以使衣帽穿戴得端正;用历史当镜子,可以知道国家兴亡的原因;用人当镜子,可以发现自己的对错。魏征一死,我就少了一面好镜子啊。”——这堪称对魏征人生价值的最高评价。

可见李世民是一位爱听忠言逆耳的明君啊!

杨立新不禁在想,假如说唐太宗这辈子遇到一群只会庸才、拍马屁的小人,他会成为一代明君吗?

另外,假如敢于谏言的魏征碰到的是一位只爱听阿谀奉承话语的昏君,那他还有那么高的人生价值吗?

这其实就是皇帝与君臣之间那知己关系、惺惺相惜的结果啊!

这位国家至高无上的管理者和他的群臣们在一起才能共同成就伟业,打造经济繁荣,人民富足的开元盛世!

其实,这个事情给杨立新的最大启发是,多听听下属和朋友的意见,而作为下属,也应该敢于挑战权威,敢于直言不讳!

人生本就是一场自我学习、领悟、反省的旅程!我们总能从历史的只言片语,他人的耳提面命,物质的本质属性当中提取到一些精华,从而升华成自我宝贵的精神财富!你若是静心,虚心、耐心去学习、去领悟、去感受,那么生活无时无刻不在教你处世智慧!

体会到这一点之后,杨立新似乎也没有当初那么厌烦孙墨了,整天“奶奶说”挂在嘴边,这只是他的个人习惯,经常粘着自己,也是因为家长的宠溺而已。

而作为员工,他还是尽责的,至少,在他的这个年纪里,算是比较成熟稳重的了。

毕竟,杨立新回到他这个年纪,似乎都没有这种觉悟呢。

至于顶撞自己,杨立新就当做没这回事吧,毕竟,现在好不容易才叫做成立了新的部门,假如说第一位员工都带不好的话,那么想要领导在你这个部门里加人,那简直是天方夜谭了。

杨立新的心是悟了,可手机却响了。

难道是沈易玲的短信?杨立新立即亮屏一看,这哪里是沈易玲啊,简直就是“冤魂索命”来啊!

这个月的电费已经扣费了!沈易玲的那些赔偿还没有还清的呢!

杨立新感叹,这钱简直不是自己的呀,这还有十多天,这个月要怎么熬啊!

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