第202章 总结与惊喜
在这个时候游戏系统里面公司的等级有了突破，总共8个级别，现在已经要向第四个级别迈进，差不多已经是完成了一半。
接下来的升级要求，开始朝着自制影片和唱片方向而去，这也和星耀的发展趋势不谋而合。
年底到了，公司也举办了总结会议。
吴小勇的提议下，公司基本上挪出了一半的资金，将相邻的几个单位全部买了下来。让星耀公司原封不动的情况下，扩大了规模。原本只是一个小小的规模，此刻占据了写字楼这一层的一半空间。
大门也重新修葺，变得更加的气派。而旗下艺人的影视作品海报，此刻也挂满了整个办公室的墙壁。从进门开始，随处可见。
而扩张的部分，除了给每个经理配备了独立的办公室之外。还专门修葺了培训教室，准备创建自己的培训系统。预备在明年大力的挖掘新人，然后集中培训。成绩优秀的，排期安排出道。
培训教室虽然不大，但是五脏俱全。舞蹈室、音乐室、T台、摄影棚等等，设备都非常的齐全。同时高薪聘请了这些方面的专家，到时候来公司上课。像是李艺心和twins姐妹花曾经学习过舞蹈的老师ANN，就是其中的一员。
同时艺人方面，原本就是两个团队。此时正式分成了两个科室，在明年的时候将进行PK。不仅仅是艺人的成绩、奖项，还有包括新进艺人的培训等等。负责的人，将由刘思宜和袁青担当。
而目前旗下的几个艺人，明年的发展的重点也点了出来。
吴彦祖，依旧是放在拍戏上面。现在吴彦祖算是香港新晋小生，以动作片出名，目前的代表作是《危险情人》。而明年对于吴彦祖做出的计划，除了精心挑选优质的动作片之外，将会给吴彦祖接拍一些不同类型的影片。包括恐怖片、喜剧片、文艺片等等，拓宽他的戏路，并且在实践中将演技磨练得更好。
定下来的数量就是3部以上的电影, 2支以上的广告。并且靠这几部电影, 尽量的冲击一下奖项，入围就好。
李艺心则是每年固定要出一张唱片，这个是不能随意的修改。同时重心继续放在电影上面，香港TVB有合适的剧本角色, 再安排时间出演。和吴彦祖一样, 剧本的挑选多元化，以磨练更好的演技为主。
而且在明年, 还要安排李艺心开她的第一场个人售票演唱会。来验收她这几年, 在音乐上面的成绩。
twins两姐妹因为还在上学，所以能够安排的东西也不是很多。上半年先推出单曲, 下半年推出专辑。并安排多多参与各类公益活动, 维持两人的人气和良好形象。在假期的时候，安排合适的电视剧和电影进行拍摄。
而宋雨詞算是其中任务最多的一个，星耀决定明年花费最多的精力来重捧。所以她将会以配角的身份, 穿梭于各大剧组。一是为了提升演技，而是加深观众对她的印象。就像是李艺心前世看过的一直广告一样，每年电视上面都会有一家人重复着一句话。就是‘今年过节送什么，送礼只送XXX’一样，这是一种心理的暗示。你常常听常常看，就会把这个人和事物记在脑海当中。虽然看得人想吐，但是你也不得不说一句, 它确实有效果。
这就是李艺心希望宋雨詞要做到的，用最快的速度出现在人前，并且记住她的脸。不管是不是演得很好，唱得很好，至少大家会知道有这样一个人。
除了这些之外, 星耀将会在明年举办选秀活动。不局限与男女，不局限与唱歌或者是演戏, 只要是有才华有潜力，都可以毛遂自荐。然后加入到星耀公司自己的培训系统来, 进行强化训练。
这种模式，是李艺心借鉴了韩国娱乐圈的方式。从年轻时候开始, 将大家包装，在合适、成熟的时候，强推出世。
要知道, 星耀公司的野心并不是一个经纪人公司, 而是要成为一个庞大的娱乐系统。所以这些，既是摸索, 又是朝着成功的路上必经之路。
为了公司的发展，李艺心也从资料库里面，选了一部电影、一部电视剧出来，供明年星耀的拍摄。
这两个题材都比较取巧，全部是小成本制作。不需要太多的华丽的东西，完全是以剧情取胜。可是类别有点小众，票房上面可以小赚一笔，属于在资料库里面属于2星的范围。
电影属于都市轻喜剧，同时剧情又偏向动作片，算是延续港片的经典系列《霸王花》。讲述的是年轻的男督察，被强制带领了一批刚刚从警校毕业的女警。虽然个个貌美，但是性格迥异，相处在一起闹出了不少笑话。
但是在一次对抗毒贩的时候，在年轻的男督察带领下，大家度过了磨合期，相互配合取得了最终的胜利。
这样子的影片，一向属于香港的主流。只是之前拍多了，所以观众们有点腻味。但是，这种类型还是有着它的忠实观众。
而那部电视剧，在李艺心看来十分的老套。但是此刻，这种类型片的始祖还没有横空出世。如果拍摄效果好，很有可能取代也说不定。
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