2004年8月21日早上7点左右，国内版蓝星视频与国际版BluestarVideo同步上线，意味着蓝星科技以流媒体技术正式进入视频业务领域。
这是公司在今年下半年最重要的新产品。
视频业务这一块，国内的流媒体视频业务由周晋作为最高负责人运营，这是一位海归派，毕业于约翰霍普金斯大学、欧洲工商管理学院。
周晋如今已经30岁，在今年五月份的时候，加入了蓝星科技，随后进入了蓝星视频项目的开发，入职便是P6即资深工程师职级，在7月份的时候升职为产品的高级经理，在蓝星科技公司的管理岗职级M3级别。
P和M是代表了公司管理层级划分，按照人事部HR内部等级划分，P序列属于技术岗，最低P1级的低端预留岗位至最高P10级的研究员；M序列属于管理岗，最低M1级的主管至最高的M5高级总监。
两个序列的对应级别，M1主管对应P6级，而周晋现在是M3高级经理，对应的是P8级，享受P8级员工的待遇，而到了P8级意味着获得了期权池配股的资格了，但最终配股还得看业绩表现。
罗晟亲自把他提拔上来负责蓝星视频业务，虽然是P8级员工M3高级经理，但实际上成为这个项目的负责人之后，他没有总监之名也有了总监之实了。
相当于是坐P8级而望P9级，再上一层到P9级才算是蓝星科技的高管。
而国际版的BluestarVideo则由乍得·赫利担任项目负责人，陈士俊不合适管理岗，他更合适技术岗，罗晟安排负责BluestarVideo的技术板块，对应的级别都是P9级资深专家，待遇也自然按P9级审计。
其实，蓝星科技在进入流媒体视频业务领域之前，市场上已经有将近几十家其它各类的视频分享网站，都是竞争者。
在罗晟眼里，一个能打的都没，他只看重Netflix这家公司。
不过在战略上藐视敌人，在战术上还是要重视敌人，这么多竞争对手，在市场推广上显得非常重要了。
这个年代，Netflix意味着通过电子邮兜售发DVD，视频的概念基本等同于电视，而互联网则是单纯的文字和图片，爆发点也都围绕着图文，没有人会想到视频能成为互联网的爆发点，视野的局限性是一方面，另外技术的局限性也是很重要的一方面，现在的宽带网速就限制了网络视频的发展。
罗晟能够在这个年代信心十足的推出视频服务，一个是思维的前瞻性，另一个就是技术的优越性。
他所领导的视频项目的开发，已经诞生了二十三项与流媒体技术相关的核心专利，在流媒体技术这一块非常有信心，蓝星科技目前至少领先业内三到五年的差距。
……
“进来。”
蓝星科技公司，CEO办公室。
罗晟听到敲门声头也不抬应了一句，正埋头处理蓝星科技公司的事务，瞄了眼时间大约半个小时之后就得去隔壁蔚蓝海岸实验室了。
不一会儿，办公室的门被打开之后，罗晟听到了高跟鞋才能发出的特有声音，不由得抬头一看。
只见得黑白搭配OL装扮的艾琳走了进来，她还抱着一份厚厚的文件。
“这是公司的财务支出。”艾琳把文件甩到了罗晟的办公桌上，然后望着他补充道：“公司的账面资金快要见底了，到了10月份我们可能发不出工资，而到了11月份，我们连网费都没钱交了。”
闻言罗晟愣了一会儿，道：“融资了27亿左右，又没钱了？”
瞄了眼桌面上的文件，旋即拿起来一看，基本上是一叠厚厚的账单。
艾琳纤手环抱在前，没好气的白了他一眼，说道：“你花钱的时候是很爽很阔绰，一个版权合作就去了16亿多的预算，剩下10亿多点维持着，加上云歌搜索目前有点广告收入，也不看看公司各大项目铺开，现在光是一个月的网费都是一笔天文数字的开销。”
所谓的“网费”当然不是只网吧上网交的费用，而是互联网公司的服务器宽带成本支出。
罗晟旋即一览公司的财政支出清单。
公司从7月份开始，每个月给员工支出的薪资大约￥5300万元，公司目前有2500多名员工，其中内地员工2000名左右，每月要给他们支付3200万元/月的工资，而海外雇员500多名员工要支付将近2000万元/月的工资。
海外雇员的成本非常高，一个计算机软件工程师在硅谷那边的年薪待遇达7.16万美元，公司的500多名员工平均下来，年薪也在5.7万美元左右。
公司的人工成本，现在一个月就要花掉合计达￥5000多万。
这还不是运营支出的大头，真正的大头是“网费”，蓝星科技公司的目前的支付给运营商的宽带成本高的有点吓人，可能是目前为止国内互联网公司当中的宽带成本最高的公司之一，甚至可能没有之一。
因为罗晟在网速这一块非常执着，这决定了用户体验。
速度无疑是决定一个网站用户体验度的重要因素，而宽带又是决定主机访问速度的重要因素，尤其是对于访问量较大的网站而言，网络宽带的大小显得尤为重要。
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