创业的早期需要调动团队成员的激青，尤其团队都是在校大学生和刚刚应届毕业生，一场聚会有时候能事半功倍，吃一顿饭也花不了多少钱，只要不去高档场所。
团队规模扩充到28人之后，维护蓝色空间网站终于轻松了不少，人多了好办事，但公司的开支也大规模的上升了，光是发工资，接下来每个月就得八九万，还得添置一些新的办公设备，电脑硬件方面的添置也得大十万起步。
一系列的开销大致算下来，到目前为止已经花去了天使轮融资的半数资金，如今公司账面上就只剩下60万了，罗晟预估了一下，接下来的日子公司尽可能的开源节流，一个月30万的支出勉强可以，但也只能撑两个月。
蓝色空间网站推出了图片功能之后，用户迎来了增长高峰期，带来的网站运营成本的增加。
不仅仅是人力资源成本的增加，还有设备，新增服务器等等。
现在的服务器都是租的，至于买，罗晟压根儿就没有想过，即便按照一组服务器一万多块，也根本买不起，因为不是要一两组的问题。
以现在的财力根本不可能买得起。
随着时间的推移，新加入的21名全职员工正式进入了工作阶段，新员工刚刚来工作室的时候，他们都不知道怎么打开办公室门上的锁，但门在每天早上九点就会自动打开。
除了罗晟，没有人会在中午之前到达办公室，所有人都是夜猫子，新加入的21名团队成员很快也变成了夜猫子，大家伙基本上是在11点或是12点的时候来上班，虽然上班时间定为九点。
有时候，一些员工来上班的时候，还穿着睡衣，不过这没什么关系，这就是一家公司处于初创阶段应有的情形。
罗晟现在对于蓝星工作室采取的是松散的管理模式，在这里和大学宿舍几乎没什么区别，所有人在同一时间都在做相同的事情，给他们的感觉不像是在上班，好像是一直在愉快的玩耍一样。
就这样，时间飞快的又度过了一个月。
而这段时间，蓝色空间网站自上线了照片功能，整个网站几乎迎来了焕然一新的变化，使用者们乐此不彼的分享着各自的照片，用户打开B社群的次数更为的频繁，停留的时间也更长，这些都说明用户的活跃程度和黏性。
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